Tasta sykehjem er en lærende organisasjon der mennesket er bedriftens viktigste ressurs. Verdidokumentet legger vekt på kompetanse, og har som en målsetning at våre ansatte skal være trygge og ansvarliggjorte, kompetente og etisk bevisste. Vi skal være best mulig i stand til å møte de faglige, menneskelige og etiske utfordringene vi står overfor i det daglige. Forbedring krever kritisk refleksjon rundt egen praksis, og setter krav til kulturen i organisasjonen. Vi tror også at økt kompetanse bidrar til trivsel på arbeidsplassen.

Kompetansedeling – et miljø hvor vi deler vår kunnskap med hverandre

Tasta sykehjem ønsker å være et ressursmiljø som deler kompetanse med andre på områder der det er naturlig. Gjennom bl.a. avdeling for prestetjeneste- og diakoni har vi et særskilt ansvar for å formidle kompetanse innenfor tema knyttet til etikk, verdier, åndelige/eksistensielle tema og omsorg ved livets slutt. Vi kan ta undervisningsoppdrag eller bistå virksomheter bl.a. på følgende områder:

Verdier og etikk

• Generell etikkundervisning
• Veiledning i arbeid med etiske utfordringer og dilemma
• Verdier og holdninger i møte med pasienter og brukere
• Verdier og organisasjonskultur

Åndelige og eksistensielle tema

• Åndelig omsorg ved livets slutt
• Hvordan kan vi støtte pasienten i arbeid med eksistensielle og åndelige utfordringer?
• Forkynnelse og sjelesorg på institusjon