Tasta sykehjem er en lærende organisasjon der mennesket er bedriftens viktigste ressurs. Verdidokumentet legger vekt på kompetanse, og har som en målsetning at våre ansatte skal være trygge og ansvarliggjorte, kompetente og etisk bevisste. Vi skal være best mulig i stand til å møte de faglige, menneskelige og etiske utfordringene vi står overfor i det daglige. Forbedring krever kritisk refleksjon rundt egen praksis, og setter krav til kulturen i organisasjonen. Vi tror også at økt kompetanse bidrar til trivsel på arbeidsplassen.

Kompetansedeling – et miljø hvor vi deler vår kunnskap med hverandre

Tasta sykehjem ønsker å være et ressursmiljø som deler kompetanse med andre på områder der det er naturlig. Flere av våre ansatte har derfor tatt på seg oppdrag utenfor organisasjonen.

Internt legger vi til rette for fagdager for alle ansatte, og systematisk kompetansebygging innen for ulike tema.